الموارد البشريه

وضع خصم للموظف نتيجة عدم انضباطه

تسجيل حضور الموظفين للشركه

تسجيل الأيام الإضافية للموظف التي تزيد عن ايام العمل

استقطاع جزء من المرتب الأساسى للموظف

الحصول علي مقابل كنتيجة للتميز في الاداء

منع صدور الراتب فى الوقت المخصص للموظف

احتساب جميع المفردات الخاصه براتب الموظف

تسجيل كافه النفقات والمصروفات داخل المؤسسه

تحديد اسم حساب فى شجرة الحساب و دفع الخدمة

إعطاء مكافئات للموظف بقيم معينه تضاف الى راتبه

الحصول علي مقابل كنتيجة للتميز في الاداء

تحديد اسم حساب فى شجرة الحساب و دفع المكافأه

تقسيم الموظفين الى مجموعات تشترك فى نفس الخصائص

يتم تعريف كل المرتبات التى تطبق على الموظفين

تعريف كافه بيانات الموظفين فى الشركة و قياس ادائهم

تنظم عملية سير الاجازات داخل الشركة و تحديد فتراتها

وضع قوانين وسياسات عامه لجميع موظفى الشركه

اعطاء اجازة اعتيادية او رسمية تبعا لبنود اجازات الموظفين